Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kétnyelvű HR Generalista
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Kétnyelvű HR Generalistát, aki csapatunkat támogatja a humánerőforrás menedzsment minden területén. Az ideális jelölt folyékonyan beszél magyarul és legalább egy idegen nyelven (angol vagy német előny), és képes hatékonyan kommunikálni mind a munkavállalókkal, mind a vezetőséggel. Feladatai közé tartozik a toborzás, kiválasztás, beléptetés, munkavállalói kapcsolatok kezelése, teljesítményértékelés, képzések szervezése, valamint a HR adminisztrációs feladatok ellátása. A pozíció fontos szerepet tölt be a vállalat kultúrájának fejlesztésében, a jogszabályi megfelelés biztosításában, és a munkavállalói elégedettség növelésében. A Kétnyelvű HR Generalista aktívan részt vesz a HR folyamatok fejlesztésében, támogatja a vezetőket a munkaügyi kérdésekben, és hozzájárul a szervezet stratégiai céljainak eléréséhez. Elvárjuk, hogy a jelentkező naprakész legyen a munkaügyi jogszabályok terén, kiváló szervezőkészséggel és problémamegoldó képességgel rendelkezzen, valamint képes legyen önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozni. A pozíció lehetőséget kínál szakmai fejlődésre, változatos feladatokra, és egy dinamikus, támogató munkakörnyezetben való munkavégzésre. Ha szereted a kihívásokat, és szívesen dolgoznál egy nemzetközi környezetben, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
- Új munkavállalók beléptetése és orientációja
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése, konfliktuskezelés
- Teljesítményértékelési rendszerek működtetése
- Képzések és fejlesztési programok szervezése
- HR adminisztrációs feladatok ellátása
- Munkaügyi jogszabályok betartása és nyomon követése
- Vezetők támogatása HR kérdésekben
- Munkavállalói elégedettség mérése és javítása
- HR folyamatok fejlesztése és optimalizálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (előny: HR vagy gazdasági területen)
- Legalább 2-3 év releváns HR tapasztalat
- Magyar és angol vagy német nyelv tárgyalóképes ismerete
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Naprakész munkaügyi jogszabályi ismeretek
- Problémamegoldó és konfliktuskezelő képesség
- Önálló és csapatmunkára való képesség
- MS Office programok magabiztos használata
- Diszkréció és megbízhatóság
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen nyelveken beszél folyékonyan?
- Milyen HR területeken szerzett eddig tapasztalatot?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Volt már része toborzási folyamatban? Milyen szerepben?
- Milyen módszerekkel növelné a munkavállalói elégedettséget?
- Hogyan tartja naprakészen HR tudását?
- Milyen tapasztalata van a teljesítményértékelésben?
- Hogyan szervezi meg a képzéseket?
- Milyen HR adminisztrációs rendszereket használt korábban?
- Miért szeretne kétnyelvű HR Generalista pozícióban dolgozni?
